안녕하세요!
김&리 법률사무소입니다.
근로자가 퇴사를 할 때 퇴직금 문제 외에도 다양한 문제가 발생할 수 있습니다.
그 중 하나가 회사의 자산을 반납하지 않고 퇴사한 경우입니다.
퇴사자는 회사의 영업정보나 사업기밀과 같은 무형자산은 물론 노트북과 같은 유형자산을 모두 반납해야 합니다.
그러나 이를 반납하지 않고 퇴사를 하였고, 그 이후에도 반납을 하지 않은 경우가 간혹 발생합니다.
사소한 비품이나 저가의 장비면 크게 신경쓰지 않고 넘어갈 수 있습니다.
그러나 영업정보는 매우 중요한 회사의 자산이고, 노트북 등은 고가의 비품으로 중요한 정보가 들어있을 수도 있습니다.
수차례 요청하여도 퇴사자가 이를 반납하지 않는다면 결국 민사소송 또는 형사고소를 시작해야 합니다.
그러나 신속한 해결을 위하여 변호사에게 의뢰하여 내용증명을 발송하는 것도 방법입니다.
[해결 사례]
퇴사자가 영업장부와 노트북, 출입카드 등을 반납하지 않고 퇴사를 하였습니다.
수차례 반납을 하라고 연락했지만 계속 무시하고 있는 상황이었습니다.
이에 고객님은 변호사에게 내용증명을 요청하였습니다.
민사소송이나 형사고소를 할 수도 있지만, 그 전에 원만히 문제를 해결을 하고자 하였습니다.
상대방을 강하게 압박할 수 있도록 명확한 법적 근거를 바탕으로 내용증명을 진행하였습니다.
무엇보다 고객님은 영업정보 보호를 위해 빠른 조치가 필요한 상황이었습니다.
고객님의 요청에 따라 최대한 신속하게 내용증명을 발송하였습니다.